Olhando no espelho
Texto: Muito falamos da falta de comprometimento de muitos profissionais que encontramos nas empresas, mas antes de depositarmos a culpa nestes indivíduos, precisamos perguntar, qual a cultura do departamento ou da empresa. Quando falamos em cultura empresarial alguns profissionais tendem a dizer que isto é só assunto acadêmico, mas na verdade a cultura é uma realidade que está ligada ao que acontece quando não há supervisão. Pensando nesta situação a cultura do departamento/empresa se torna muito mais importante do que uma mera apostila acadêmica, como seus colaboradores agem na sua ausência? Os ratos fazem a festa quando o gato não está? Como eu controlo isso? A cultura está diretamente ligada ao que os indivíduos entendem da empresa e das lideranças, o que eles acreditam que sejam os valores e as atitudes compatíveis, mas não só os discursos, principalmente suas ações. A liderança pode reafirmar um discurso ou acabar com ele através da leitura que os colaboradores fazem das suas ações, assim quando você olhar para a atitude de seus colaboradores, analise sua conduta. Compartilhar: Ordem: 92: :
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