Olhando no espelho


Muito falamos da falta de comprometimento de muitos profissionais que encontramos nas empresas, mas antes de depositarmos a culpa nestes indivduos, precisamos perguntar, qual a cultura do departamento ou da empresa.Quando falamos em cultura empresarial alguns profissionais tendem a dizer que isto s assunto acadmico, mas na verdade a cultura uma realidade que est ligada ao que acontece quando no h superviso.Pensando nesta situao a cultura do departamento/empresa se torna muito mais importante do que uma mera apostila acadmica, como seus colaboradores agem na sua ausncia? Os ratos fazem a festa quando o gato no est?Como eu controlo isso? A cultura est diretamente ligada ao que os indivduos entendem da empresa e das lideranas, o que eles acreditam que sejam os valores e as atitudes compatveis, mas no s os discursos, principalmente suas aes.A liderana pode reafirmar um discurso ou acabar com ele atravs da leitura que os colaboradores fazem das suas aes, assim quando voc olhar para a atitude de seus colaboradores, analise sua conduta.




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