Treinamento. Despesa ou Investimento?


Segundo Henry Ford (Ford Motor Company), S h uma coisa pior do que formar colaboradores e eles partirem. no forma-los e eles permanecerem.Um dos importantes temas nas administraes corporativas a reteno de talentos, e o custo de manter estes profissionais na empresa.Sua anlise no pode ser superficial e acreditar que dinheiro a chave para sua reteno, diversas pesquisas apontaram que ele uma das variveis avaliadas pelos profissionais quando escolhem onde trabalhar.A maioria dos jovens talentos so como diamantes brutos e precisam ser lapidados, tm brilho e um potencial muito grande, mas tambm precisam ser bem trabalhados para transformarem promessas em realidades.O treinamento e a formao de bons profissionais deve levar em conta o planejamento corporativo e seus objetivos devem orientar o investimento no desenvolvimento de pessoas.A gesto de pessoas, talentos, vendas, operaes, e diversas outras atividades que dependem de pessoas sero os grandes desafios que teremos que enfrentar e o desenvolvimento destes profissionais so a responsabilidade dos seus gestores.Mas uma reflexo precisa ser feita neste contexto, estes talentos com grande potencial vo conseguir executar seu potencial se no treinarmos e capacitarmos toda a equipe? Ser que alcanaremos melhores resultados atravs dos grandes talentos ou atravs de toda uma equipe melhor capacitada?www.facebook.com/academiadevarejo




Voltar para o site

..