Você foi promovido, parabéns! Quer manter seu emprego, estude.
Muitos profissionais são promovidos a cargos de gestão pelo seu desempenho nas mais diversas funções, mas destas poucas têm um bom desempenho como gestoras e muitas acabam perdendo seu emprego depois de algum tempo.Ao ser promovido você precisa entender esta sua nova função, qual o objetivo do seu trabalho e como você vai fazer para alcança-lo. A visão do cargo de gestor pelo ponto de vista do funcionário pode não condizer com a realidade do trabalho e a demora em entender e aprender pode custar caro para o funcionário.Em muitas ocasiões vi esta situação, e na maioria dos casos a empresa não percebe que deveria orientar o funcionário a buscar seu aperfeiçoamento, ela acaba acreditando que ele não estava pronto para ser promovido e como a legislação não permite a redução de cargo acaba por demitir o funcionário.Alguns profissionais vivem argumentando que é uma obrigação ou dever da empresa treinar e investir no funcionário para que ele possa alcançar melhores resultados, mas hoje para cada posição de trabalho há diversos profissionais procurando uma oportunidade e grande parte das empresas acham mais barato trocar do que formar profissionais. Mas se o profissional aceitou o desafio eu aconselho a estudar e procurar se aprimorar o mais rápido possível.Sucesso.https://www.facebook.com/caymanconsultoria
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